Programme Idmaj — Contrat d'Insertion
Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences
Exonération charges patronales et IR sur 24 mois pour tout primo-demandeur d'emploi, plafonnée à 6 000 MAD de salaire mensuel.
📋 Description détaillée
Idmaj (« Insertion ») facilite l'intégration professionnelle des primo-demandeurs d'emploi en incitant les entreprises à les recruter via une exonération des cotisations CNSS/TFP et de l'IR sur 24 mois, dans la limite de 6 000 MAD de salaire mensuel. Trois modèles de contrat existent selon le diplôme et la durée d'inscription à l'ANAPEC du candidat, avec des règles d'exonération légèrement différentes. L'ANAPEC joue le rôle d'intermédiaire entre l'entreprise et le candidat, avec validation du profil de primo-demandeur.
✅ Critères d'éligibilité
- Entreprise formelle (SARL, SA, SNC) déclarée CNSS
- CNSS à jour
- Candidat recruté doit être primo-demandeur d'emploi (enregistré ANAPEC)
- Contrat CDI obligatoire
🎯 Ce que vous obtenez
🔄 Comment en bénéficier
Contacter l'agence ANAPEC locale
Déposer l'offre d'emploi sur anapec.org
Sélectionner un candidat primo-demandeur d'emploi
Signer la convention ANAPEC avant embauche
Déclarer l'embauche à la CNSS avec le formulaire Idmaj
📁 Documents à préparer
Testez votre éligibilité avec notre simulateur en 3 minutes.
Lancer ma simulationÊtre accompagné par JAD2🏷️ Mots-clés
JAD2 Advisory vous accompagne de A à Z : montage de dossier, rédaction, suivi CNDP, négociation avec les organismes.
Parler à un expert JAD2 →Site anapec.org inaccessible depuis notre environnement (connexion refusée) ; anapec.ma apparaît aussi dans les résultats de recherche actuels et pourrait être le domaine courant — à vérifier manuellement. Plafond de 6 000 MAD/mois et existence de 3 modèles de contrat confirmés par plusieurs sources juridiques/RH indépendantes (AMDE, OjraWeb) datées de 2026 ; le catalogue affichait auparavant une exonération à 100% sans plafond mentionné.